Veränderung gestalten

Veränderungen gehören inzwischen zum Alltag. Umso wichtiger ist es, sie gezielt zu gestalten. Sie und Ihre Mitarbeiter sparen dadurch Zeit, Geld und viel Energie.

Immer dann, wenn sich Grundlegendes in Ihrem Unternehmen verändert, z.B.

• Sie expandieren und kommen an die Grenzen Ihrer bisherigen Struktur,
• Sie fusionieren, aus zwei Unternehmenskulturen soll eine dritte entstehen,
• Sie trennen sich von Unternehmensteilen und müssen sich neu definieren,
• Sie organisieren um und passen sich veränderten Marktbedingungen an,

ist es ratsam, ein konkretes Konzept zu entwickeln und gezielt zusammen mit den Mitarbeitern die Umsetzung zu realisieren.

Ich bin Expertin auf diesem Gebiet und begleite und unterstütze Sie in allen Phasen eines Veränderungsprozesses im Sinne eines Lotsen. Gemeinsam entwickeln wir Ihr Konzept für den Veränderungsprozess in Ihrem Unternehmen. Ich unterstütze Sie dabei den Prozess so umzusetzen, dass er erfolgreich abgeschlossen wird.

Gerade in Veränderungsprozessen ist häufig mehr als ein Berater gefragt. Ich verfüge über ein Netzwerk erfahrener Berater und Beraterinnen mit denen ich seit Jahren in Projekten erfolgreich zusammen arbeite. Wir sind ein eingespieltes Team, das in akuten wie auch in längerfristigen Veränderungssituationen für Sie da ist.